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[聊天] 面試時談好的工作內容,跟實際上班後有落差,你會怎麼辦? 關閉[複製鏈接]

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發表於 2018-5-8 05:02 PM|顯示全部樓層
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本帖最後由 iveison16 於 2018-5-8 09:10 PM 編輯

近來應徵上某家機電相關公司,但入職第一天後,主管就開始緊迫釘人,分配工作任務,


連熟悉時間都沒,沒前輩帶領,跟面試時說的完整教育訓練制度落差挺大的,


等於還是要自主學習,公司還要求加FB跟LINE,加LINE還可接受,但加FB感覺隱私都沒了,


休息時間連講自己手機時也會被關切,被懷疑跟上份工作還藕斷絲連,

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發表於 2018-5-8 08:42 PM|顯示全部樓層
雖然工作不好找,不過受雇方無底線的接受任何資方的條件,只會讓就業市場一面倒,再來你真的已經覺得自己不能接受了,辭職也好,讓自己的心平靜一下,再想一下接下來要做的工作,加油!

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iveison16 感謝你,一方面可能也是自己真的還沒調整好心態,同時也祝福你順利。  發表於 2018-5-8 09:09 PM
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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  大學生(4000/12000)

傳說中妖道

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發表於 2018-5-8 10:15 PM|顯示全部樓層
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我是覺得...加LINE和FB是看你主管和公司對這方面的管控是否在合法範圍

LINE是私人軟體...FB是私人群組

依照個資法...不只是客戶連員工沒有義務提供私人生活訊息給公司或上司

這東西管太過頭..你的公司或主管小心吃上強制罪和侵犯隱私權

當然是有的公司根本不鳥這套...還是照樣監視員工

其實我很想說...明明公司因為你的FB或LINE不配合公司時
...
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iveison16 勞工真的太弱勢了。  發表於 2018-5-9 12:41 AM
遂古之初,誰傳道之?上下未形,何由考之?冥昭瞢闇,誰能極之?馮翼惟象,何以識之?
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發表於 2018-5-8 10:27 PM|顯示全部樓層
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本帖最後由 m45514 於 2018-5-8 10:28 PM 編輯

我待的公司,國內出差要自己先付,帶發票回來請,國外要自己先付,不過可以先借,用剩下的就還公司,用掉的就從薪水扣,在國外每天該給的生活費還是會給每天美金45元,三餐看你怎跟客戶交陪
到目前我還是待了6年,沒有覺得不妥加瀨有,臉書這超過了
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發表於 2018-5-8 10:51 PM|顯示全部樓層
感覺這公司很缺人力的樣子
至於說的那些出差費用 自己先墊 後報公帳 我以前上班也是這樣 一起報帳的
而加line FB是屬於生活私人領域  加了就加 不要讓人覺得難相處搞神秘
如果是上面講公事就看看就好~~




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發表於 2018-5-10 09:45 AM|顯示全部樓層
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樓主遇上這種公司運氣還真不好
老實說~至少要三天~一星期去熟悉工作
若沒人帶時~至少要讓你能上手
感覺就是公司不斷的壓炸員工~讓效率最大化
加Line在這種時代算正常~加FB就有點怪
加Line是可以叫你下班繼續上班~FB就是比較個人的東西了
先墊錢要看錢的大小啦~如果交通住宿都要上萬了~感覺就很差
總之~面試時都沒提,工作內容如果差太多,接受不了~離職很正確
...
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iveison16 我想若是新鮮人屈就於需要收入的話,應該都只能吞下去了,我想類似公司應該不在少數。  發表於 2018-5-10 10:41 PM
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發表於 2018-5-10 01:48 PM|顯示全部樓層
快跑是正確的
這種公司擺明就是不把員工當人看
不需要浪費時間在這種公司

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發表於 2018-5-12 01:05 AM|顯示全部樓層
有辦法跑,當然是快跑啊!
這種落差也太大,我最多是職務內容的調整,這種要個資,感覺要侵犯生活的,我也不能接受~
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php

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發表於 2018-5-12 06:57 AM|顯示全部樓層
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比較想知道的是他給的待遇是多少,如果給的待遇扣掉你說的這些出差費用還可以的話,那我是會繼續留下來的,另一點的考量就是,是否裡面的每個人都是這樣過來的,如果是的話,那這就是這個公司的文化,就看您是否有想要繼續待下去的想法,或是這個公司有前景讓你可以這樣待下去,不然的話,我是不會繼續待下去,因為這樣的開銷還挺大的,因為工作除了是要學習以外,也是要賺錢的,除非你現在的技能還沒有辦法獨當一面或是剛到這個產業或剛進社會,如果是這樣的話,那就用學習的心態下去支撐會比較好...
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nik351235 該用戶已被刪除
發表於 2018-5-13 12:19 AM|顯示全部樓層
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這種工作也太誇張了
很好奇這樣的工作內容有多少人能夠撐過去
監控員工隱私 又沒有完整的在職訓練
加上還是新人就要求出差還沒有交通跟住宿
實在是相當誇張的工作   樓主果斷選擇脫離苦海是正確的




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發表於 2018-5-14 06:51 AM|顯示全部樓層
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每家公司有不同文化,如果不能適應的話,就換工作吧,但我覺得面試談的工作內容,本來就有落差,只要不是害人的落差就好了,我覺得沒必要說什麼,如果要完全照面試談的內容工作的話,我建議你去國考當公務員比較快
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發表於 2018-5-14 09:31 AM|顯示全部樓層
個人認為這工作雖然要求很多, 但隔天就可以出差. 算有給員工作佷大機會.
尤其年輕人, 應該可以衝看看. 但如果想要平穩的工作就不適合.
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  中學生(1000/4000)

輕微昏迷

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發表於 2018-5-14 12:45 PM|顯示全部樓層
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最快的教育訓練就是…直接上手~~從被幹噍中學的最快
但~~小弟覺得~工安基本的訓練也是要有~~
其他實務類的從工作中上手會更快~~
一般公司都希望請進來的皆是即戰力~~不會當新手用~~
老闆也是很會算滴!!

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whywhy216 該用戶已被刪除
發表於 2018-5-14 11:04 PM|顯示全部樓層
自主學習肯給機會是好但加FB有點莫名,要新人墊錢也不大正常吧

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發表於 2018-5-14 11:49 PM|顯示全部樓層
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基本上中小企業比較容易碰到這樣的狀況,
但是工作內容跟面試不一樣還蠻常發生的,
應該是說主管的想法是對的,但是回歸到現實面很難達成,
自己是沒有碰過,但是聽過最誇張的是外派去大陸先說兩個月適應期,
結果過去後就說機票改了要待一年,
當然最後我朋友也離職了,以上跟您做個分享,
祝您新工作 順利




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