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[討論] 掌控!12星座員工 [複製鏈接]

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發表於 2018-10-15 10:59 PM|顯示全部樓層
摩羯座:典型的作業員,給他們明確的指示就好了,比如要的結果或績效評比標準等等的,其他的別關心太多,反正也互動不來,省得尷尬。可以的話,可多讚賞他們,他們的心會更穩定。
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發表於 2018-10-15 11:09 PM|顯示全部樓層
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天秤座:理智型員工,是很多主管的最愛。相處上主管宜保持和善態度,平日留意環境和諧度,但也別太搭理他,剛剛好就好。有事可以聽聽他的意見,但別丟事情給他自己一個人決定。最好配個搭擋給他,他自然的會擔起補足的角色。


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發表於 2018-10-15 11:22 PM|顯示全部樓層
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處女座:用詢問的方式,別用指導的方式,比如:這個疏失,可以告訴我為何會發生嗎?如此,他就會自己改善。若你用指導的方式,不論你態度多好,他只會覺的你在找他麻煩。麻煩這種東西,只能是他們自找的,不能是別人找給他們的。
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發表於 2018-10-15 11:39 PM|顯示全部樓層
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
水瓶座:特助型員工,工作交辦上不用太擔心,有時被他責難也不用在意(他們會當面數落主管的不是),承接你越多的工作,且反饋你更多東西時,他們會很有成就。但需留意他們狐假虎威,打著你的名義欺壓人。...
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☆ 五月 ☆

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發表於 2018-10-16 12:26 AM|顯示全部樓層
金牛座:小媳婦型員工,只要婆婆好相處,老公不家暴,他們多半沒什問題,且穩重踏實的個性在工作上能讓主管放心。但有淚往肚裡吞的壞習慣,主管仍要多關心,不然可能會有工作到一段落就突然離職的情況。





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發表於 2018-10-16 12:31 AM|顯示全部樓層
但是湊劉這些條件真的不亞於發生奇蹟,而你從來沒有得到奇蹟的垂青。在新年裡,你還是老實做人,踏實做事吧。

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發表於 2018-10-16 12:37 AM|顯示全部樓層
但是湊劉這些條件真的不亞於發生奇蹟,而你從來沒有得到奇蹟的垂青。在新年裡,你還是老實做人,踏實做事吧。

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發表於 2018-10-16 12:56 AM|顯示全部樓層
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水瓶座:特助型員工,工作交辦上不用太擔心,有時被他責難也不用在意(他們會當面數落主管的不是),承接你越多的工作,且反饋你更多東西時,他們會很有成就。但需留意他們狐假虎威,打著你的名義欺壓人。
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發表於 2018-10-16 03:05 AM|顯示全部樓層
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jasonsam789 該用戶已被刪除
發表於 2018-10-17 11:29 PM|顯示全部樓層
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
雙子座:常有不著邊際的想法,時而認真,時而任性,很難捉摸,又不太能講道理,情緒切換的還很快,他們自己也常不知道自己在幹嘛。主管除了需要極大的耐心外,還要有清楚的頭腦,才能幫他們理情思緒。




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發表於 2018-10-17 11:47 PM|顯示全部樓層
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水瓶座:特助型員工,工作交辦上不用太擔心,有時被他責難也不用在意(他們會當面數落主管的不是),承接你越多的工作,且反饋你更多東西時,他們會很有成就。但需留意他們狐假虎威,打著你的名義欺壓人。


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發表於 2018-10-18 12:28 AM|顯示全部樓層
獅子座:典型的欺弱怕強。身為他們的主管,有沒有能力一回事,但氣勢一定要強,不能有任何軟弱態度,也別讓他們覺得你很倚重他,一但讓他們查覺自己有反制你的能力時,他們就會瞬間失控。

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發表於 2018-10-18 12:33 AM|顯示全部樓層
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天蠍座:皮有八層厚的賴皮大魔王,對付他們要時時盯,天天電,日日罵,而且要往死裡罵,千萬別理會他們講的任何理由,那只是他們用來打斷你思考,混亂你邏輯用的。工作量也是越重越好,別讓他們有空搞人際關係。

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發表於 2018-10-18 12:41 AM|顯示全部樓層
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axoxeric1 該用戶已被刪除
發表於 2018-10-18 12:57 AM|顯示全部樓層
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獅子座:典型的欺弱怕強。身為他們的主管,有沒有能力一回事,但氣勢一定要強,不能有任何軟弱態度,也別讓他們覺得你很倚重他,一但讓他們查覺自己有反制你的能力時,他們就會瞬間失控。




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