掌控！12星座員工

sam27285290

摩羯座：典型的作業員，給他們明確的指示就好了，比如要的結果或績效評比標準等等的，其他的別關心太多，反正也互動不來，省得尷尬。可以的話，可多讚賞他們，他們的心會更穩定。

hinpop939

天秤座：理智型員工，是很多主管的最愛。相處上主管宜保持和善態度，平日留意環境和諧度，但也別太搭理他，剛剛好就好。有事可以聽聽他的意見，但別丟事情給他自己一個人決定。最好配個搭擋給他，他自然的會擔起補足的角色。

gx7

處女座：用詢問的方式，別用指導的方式，比如：這個疏失，可以告訴我為何會發生嗎？如此，他就會自己改善。若你用指導的方式，不論你態度多好，他只會覺的你在找他麻煩。麻煩這種東西，只能是他們自找的，不能是別人找給他們的。

wckokok

水瓶座：特助型員工，工作交辦上不用太擔心，有時被他責難也不用在意（他們會當面數落主管的不是），承接你越多的工作，且反饋你更多東西時，他們會很有成就。但需留意他們狐假虎威，打著你的名義欺壓人。...

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金牛座：小媳婦型員工，只要婆婆好相處，老公不家暴，他們多半沒什問題，且穩重踏實的個性在工作上能讓主管放心。但有淚往肚裡吞的壞習慣，主管仍要多關心，不然可能會有工作到一段落就突然離職的情況。

Jx52

但是湊劉這些條件真的不亞於發生奇蹟，而你從來沒有得到奇蹟的垂青。在新年裡，你還是老實做人，踏實做事吧。

Jx52

但是湊劉這些條件真的不亞於發生奇蹟，而你從來沒有得到奇蹟的垂青。在新年裡，你還是老實做人，踏實做事吧。

panzery72132

水瓶座：特助型員工，工作交辦上不用太擔心，有時被他責難也不用在意（他們會當面數落主管的不是），承接你越多的工作，且反饋你更多東西時，他們會很有成就。但需留意他們狐假虎威，打著你的名義欺壓人。

Jx52

但是湊劉這些條件真的不亞於發生奇蹟，而你從來沒有得到奇蹟的垂青。在新年裡，你還是老實做人，踏實做事吧。

雙子座：常有不著邊際的想法，時而認真，時而任性，很難捉摸，又不太能講道理，情緒切換的還很快，他們自己也常不知道自己在幹嘛。主管除了需要極大的耐心外，還要有清楚的頭腦，才能幫他們理情思緒。

hinpop939

水瓶座：特助型員工，工作交辦上不用太擔心，有時被他責難也不用在意（他們會當面數落主管的不是），承接你越多的工作，且反饋你更多東西時，他們會很有成就。但需留意他們狐假虎威，打著你的名義欺壓人。

貝菈菈

獅子座：典型的欺弱怕強。身為他們的主管，有沒有能力一回事，但氣勢一定要強，不能有任何軟弱態度，也別讓他們覺得你很倚重他，一但讓他們查覺自己有反制你的能力時，他們就會瞬間失控。

bank1997

天蠍座：皮有八層厚的賴皮大魔王，對付他們要時時盯，天天電，日日罵，而且要往死裡罵，千萬別理會他們講的任何理由，那只是他們用來打斷你思考，混亂你邏輯用的。工作量也是越重越好，別讓他們有空搞人際關係。

cclemon123456

水瓶座：特助型員工，工作交辦上不用太擔心，有時被他責難也不用在意（他們會當面數落主管的不是），承接你越多的工作，且反饋你更多東西時，他們會很有成就。但需留意他們狐假虎威，打著你的名義欺壓人。

獅子座：典型的欺弱怕強。身為他們的主管，有沒有能力一回事，但氣勢一定要強，不能有任何軟弱態度，也別讓他們覺得你很倚重他，一但讓他們查覺自己有反制你的能力時，他們就會瞬間失控。